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德天空:續約引援出售青訓工作都受監事會質疑,埃貝爾的位置不穩_24直播網

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      德天空:續約引援出售青訓工作都受監事會質疑,埃貝爾的位置不穩

      時間:2025-04-02 23:15:25 來源:德國天空體育

      體育資訊4月2日報道宣稱 德國天空體育報道稱,拜仁體育董事埃貝爾在多方麵的工作並不完全令人信服,並且他與監事會之間在多項事務上存在分歧,現在不能排除他提前下課的可能性,而拜仁內部也已經談論了幾個替代者的名字。

      據德國天空體育的消息,拜仁權力中心已經開始考慮未來的戰略方向。現在這樣體育總監或體育董事的模式還符合時代需求?現任體育董事埃貝爾與拜仁會成為一段長期的關係,還是雙方會在2027年合同到期前就突然分道揚鑣?據此前的消息很明確的是,紅牛足球技術總監戈麥斯、法蘭克福體育董事克洛舍、奧地利主帥朗尼克都是拜仁未來計劃中的一部分。

      拜仁高層對埃貝爾的工作究竟不滿在哪裏?

      這一切始於去年夏天混亂的主帥尋找過程,拜仁遭遇了一連串拒絕(阿隆索、納格爾斯曼、朗尼克),赫內斯和魯梅尼格不得不親自出麵幹預。此外,在一些管理層看來,拜仁的一些續約合同成本過高(穆西亞拉、戴維斯、基米希、努貝爾),但卻未能成功的簽下心儀的引援目標。

      一個明顯的信號是赫內斯和魯梅尼格對於維爾茨的高調公開示好(“香蕉视频网址想要他。”),這讓埃貝爾和弗洛因德的工作變得更加困難,因為這推高了維爾茨的身價並引來了競爭對手。實際上,赫內斯在數周前就已經開始與維爾茨的父親漢斯-維爾茨展開對話。

      赫內斯是不相信埃貝爾能夠獨立完成這筆交易嗎?這無疑影響了埃貝爾的地位,而且他在門興時並不習慣有人幹涉自己的工作。然而在拜仁規則是:如果上麵的大人物發話了,那你就必須執行。所以,誰才是真正的競技負責人?

      托馬斯-穆勒的問題:

      另一個爭議點是穆勒的人事情況:埃貝爾此前的公開言論讓外界一度覺得穆勒的拜仁生涯不會很快結束,而赫內斯卻通過“替補球員”的言論暗示了穆勒即將在拜仁走到終點。

      由於埃貝爾必須削減薪資開支,而此前昂貴的續約合同未能有效達成這一目標,因此穆勒的離隊被視為補救措施之一,畢竟他目前的年薪最高可達1700萬歐。此外關於薩內的未來在內部也尚無明確的計劃,埃貝爾雖然在幕後持續進行談判,但董事會的一部分成員以及監事會早在數周前就反對為薩內提供一份高昂的續約合同。

      這也並非拜仁第一次陷入談判僵局。針對埃貝爾的指控:在他與戴維斯、穆西亞拉的管理團隊談判時,他曾未經監事會批準就對薪資、合同年限和簽字費做出了口頭承諾,同樣的情況也發生在基米希和若納坦-塔的談判中。

      埃貝爾認為引進塔是必要的,並在去年的歐洲杯前就與他達成了口頭協議,還與其經紀人紮哈維談妥了合同細節。然而,拜仁的其他管理層和監事會最終阻止了這筆交易,他們認為球隊不需要額外的後衛。塔因此被拖延了數周,最終埃貝爾隻能通知他交易告吹。

      而在如今的一年後,拜仁的中衛陣容因傷病捉襟見肘,而塔則接近自由轉會至巴薩。在過去的幾周中,事情給人以埃貝爾的引援計劃被人為阻礙的印象。

      對轉會政策的不滿:

      私下裏,也有管理層對簽下帕利尼亞頗有微詞,他們認為這筆交易花費過高,並且本應在一年前的失敗後就順利完成。此外,拜仁在引進杜埃(現已加盟巴黎)和哈維-西蒙斯(後被再次租回萊比錫)的過程中受挫,這也讓管理層相當不滿。

      拜仁內部還在討論昂貴的“失敗引援”薩拉戈薩和博伊,這兩名球員主要由弗羅因德負責引進。相比之下,埃貝爾成功簽下的奧利塞則受到高度評價。但據德國天空體育的消息,前拜仁首席球探馬克斯-皮拉瓦早在埃貝爾上任前就已對奧利塞進行了深入考察,並為他的夏季轉會做好了決定性的準備。

      另一個長期存在的問題是球員出售:在這一方麵埃貝爾同樣麵臨壓力,然而事實是像格納布裏、格雷茨卡和科曼等球員的高薪合同(都超過1500萬歐元)並非是埃貝爾的責任,而是由目前仍在任的一些管理層成員批準的。

      很明顯:拜仁內部的分歧已經根深蒂固,各方關係都很冷淡。而能夠暫時緩解緊張局勢的也許隻有冠軍獎杯。若埃貝爾聘請的主帥孔帕尼能率隊奪得德甲冠軍,那麽他在內部的地位可能會得到鞏固。此外,孔帕尼的加盟也被認為有助於俱樂部形象的穩定,他在公開場合的冷靜表現令人信服。而且:到目前為止,此前所有需要續約的球員仍然留在隊中。

      青訓體係未能取得成果:

      拜仁青訓的發展停滯仍是批評的焦點,尤其是內部批評近幾年從青訓成功晉升至一線隊的球員太少了,缺乏像穆西亞拉那樣的“鑽石新星”。在過去幾年裏,隻有斯坦尼西奇和帕夫洛維奇成功進入一隊,而在埃貝爾和弗洛因德的任期內,尚無任何青訓球員實現突破,這對於一些高層而言是絕對不夠的。

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