卡裏克成為曼聯的臨時主帥，西漢姆聯的名宿阿邦拉霍談論了紅魔的換帥風波，雖說卡裏克是代理主教練，但是他有機會長期執教這家俱樂部，就看管理層如何製定球隊的發展規劃。阿邦拉霍表示：曼聯在“後弗格森”知道頻繁換帥，並不僅僅是因為俱樂部沒有專業的高層（管理層一直非常業餘），還在於他們缺少真正的精神領袖——紅魔需要精神領袖。在爵爺執教球隊的時代，雖說曼聯的領袖球員也有更新換代，但是弗格森就是精神、意誌力方麵的核心。莫耶斯接替絕也之後，至少在教練團隊的層麵，紅魔已經沒有精神領袖了。

如果卡裏克希望引進符合自己戰術體係的球員，而俱樂部卻因預算或市場價值而選擇妥協，那麽他的改革計劃很可能會半途而廢。此外，球迷的期待也會成為一把雙刃劍——他們渴望看到球隊重返巔峰，但若短期內成績波動，輿論的壓力可能會迅速積累。筆者球後認為，卡裏克的優勢在於他對曼聯文化的深刻理解，這能幫助他在困境中穩住更衣室。然而，現代足球的競爭愈發激烈，僅靠情懷難以長久立足。他需要展現出戰術上的靈活性和臨場調整的能力，尤其是在麵對強敵時，如何讓球隊踢出更具統治力的足球，將是他的核心課題。

那些年曼城的孔帕尼、利物浦的亨德森都證明，真正的領袖往往誕生於球隊文化土壤中。而今曼聯更衣室充斥著高薪雇傭兵與青訓遺珠的割裂感，名宿們期待的"新羅布森"或許正被轉會市場上的浮躁所扼殺。值得玩味的是，當初滕哈格在阿賈克斯時期成功塑造了塔迪奇等精神核心，但荷蘭教頭當年在曼聯要麵對的是管理層"既要立刻出成績又要培養DNA"的矛盾要求。或許正如92班成員內維爾所言："當俱樂部把每任教練都當作短期止痛藥時，球員自然也會變成精致的利己主義者。"重建紅魔精神，需要從給更衣室裝上"延時開關"開始。